Программа курса "Транзактный анализ для учителей, преподавателей, тренеров."

Программа курса "Транзактный анализ для учителей, преподавателей, тренеров."

18350руб.

Программа курса повышения квалификации для учителей от обучающего менеджера доктора Сильвии Шахнер, PTSTA-E (Австрия)

Программа организована совместно с Ксенией Панюковой, сайт Psycluber 

Эффективное обучение состоит из многих невидимых и малоосознаваемых элементов, которые обычно не принимаются во внимание.

Личные и групповые процессы, индивидуальные предположения  о собственных профессиональных и обучающих процессах значительно влияют на аудиторию и отношения между преподавателями и учениками.

Модели и приемы транзактного  анализа делают эти процессы видимыми, понятными и позволяют использовать их осознанно.

Обучающая онлайн-программа «ТА в образовании» доктора Сильвии Шахнер, PTSTA-E поможет коучам, тренерам, учителям и воспитателям наладить учебный процесс так, чтобы и преподаватель, и ученики получали максимум пользы и удовольствия от процесса обучения и контакта друг с другом.

Программа рассчитана на 5 модулей. Один модуль – один 2-х часовой вебинар, который проходит раз в месяц.

Выбирая программу вы сможете

  1. Принять  участие в вебинаре.
  2. Выйти в эфир на вебинаре и задать вопросы на прямую (обычные слушатели в чате)
  3. После вебинара принять участие в малой группе - 4 человека, час работы группы. В группе можно обсудить свою практику и пройти супервизию. 
  4. Для тех кто не участвовал в первом модуле, бонус просмотр записи вебинара.

Стоимость  программы 18 350 рублей (для студентов МИР-ТА 14 680 рублей)

В стоимость входит:

  • 10 часов сертифицированного обучения
  • 4 часа супервизии

Расписание и темы вебинаров (модулей)

27.11.2017 Модуль 1: Создание хорошей обучающей атмосферы в аудитории:

Базовые потребности для сбалансированного процесса.

Личность тренера / учителя:

— Учебная биография.

— Внутренний образ: хороший учитель, хороший ученик.

Жизненная позиция в отношении профессиональной компетентности и эффективности.

Влияние помещения и окружающей среды.


18.12.2017 Модуль 2: Управление групповыми процессами

Основные потребности группы.

Фазы развития групповой динамики.

Конструктивное общение с ориентацией на ресурс.

Матрица учета как инструмент решения проблем.

Решение конфликтных ситуаций.

Поглаживания как инструмент вмешательства.

Описательные вмешательства вместо попустительства.

12.02.2018 Модуль 3: Процесс обучения

Предположения об обучении.

Предыдущий опыт обучения.

Мировоззрение и интересы.

Этапы развития процесса обучения.

Круг обучения.

Типы обучения.

05.03.2018 Модуль 4: Планирование и поддержка процесса обучения

Различные стили и методы обучения

Учебные контракты

Трудности в обучении и своевременные вмешательства.

09.04.2018 Модуль 5: Рефлексия и оценка процесса обучения

Наблюдение

Диагностика

Гипотеза

Вмешательство

Оценка

Вы так же можете участвовать в одном или нескольких модулях программы по заинтересовавшей вас теме.

”Рабочие Стили” - экспресс методика для подбора, оценки и развития сотрудников

”Рабочие Стили” - экспресс методика для подбора, оценки и развития сотрудников

24 апреля с 19.30 до 21.30 по Московскому времени

Концепция “Рабочие стили” - прорыв в понимании и освобождении от “ига” патологических драйверов и драйверного поведения. Мы можем изменить свое поведение!

На мастер-классе будет предложено заполнить опросник для диагностики рабочего стиля
500руб.
Мастерская

Мастерская

19 апреля с 11.00 до 13.00 по Московскому времени

Мастерская Аллы Далит "Глаз Быка"

В тандеме с мастером-ведущим участники практикуют специфические навыки, необходимые в работе с различными проблемами клиентов. Дается углубленное понимание интервенций и их спецификация в зависимости от стадии работы, типов клиентов, диагностики и т.д. Обучение происходит с использованием клиентского материала, поэтому запись осуществляться не будет с целью сохранения конфиденциальности.

3500руб.