Рабочие навыки

Описание и обоснование

Обзор и критический анализ подходов TA и других подходов к рабочим навыкам, используемым внутри и вне организаций (таким как управление временем, лидерство, творчество и т.д.), того, как эти навыки можно развивать и стимулировать, вкладов TA и других подходов, возможных сложностей и того, как можно комбинировать разнообразные подходы для достижения лучшего результата – модуль по выбору, дающий студентам возможность получить теоретические знания, когнитивное осознание и критическое отношение, необходимые для проведения интервенций, которые позволят индивидуумам, группам и организациям выработать эти рабочие навыки.

Цели и задачи

Дать студентам широкий обзор разных подходов, используемых в настоящее время для развития рабочих навыков, чтобы они могли:

  • Комбинировать подходы ТА и не TA для максимального результата.
  • Критически обсуждать подходы ТА и не с коллегами-профессионалами.
  • Разрабатывать интервенции, которые максимализируют процесс обучения рабочим навыкам индивидуумов, групп, команд и организаций.

Результаты обучения

Когнитивные результаты для студентов будут включать:

  • Современные знания спектра подходов ТА и не TA, применяемых для развития рабочих навыков.
  • Понимание других подходов в терминах концепций TA.
  • Знание спектра моделей, которые сочетают TA и другие подходы к рабочим навыкам.

Практические навыки для студентов будут включать способность:

  • Анализировать ситуации и определять потребности, используя спектр концепций TA и не TA.
  • Помогать другим приобретать рабочие навыки, используя спектр концепций TA и не TA.
  • Применять знания TA для улучшения своего применения подходов не TA.
  • Проводить практические исследования, связанные с приобретением рабочих навыков индивидуумами, группами или организациями.
  • Критически анализировать собственную деятельность с использованием моделей TA и не TA.
  • Обсуждать сильные и слабые стороны TA и других подходов с другими профессионалами.