Навыки в процессе работы

Описание и обоснование

Глубокий анализ подходов TA и не ТА к супервизии, с целью развития навыков анализа себя и других (включая команды, группы, классы, организации), применение спектра концепций ТА и не TA, которые выявляют скрытые психологические процессы, определяющие успех или неуспех взаимодействий – основной модуль, который обеспечивает студентов теоретическими знаниями, когнитивным осознанием и критическим отношением, необходимыми для поддержания процесса постоянного профессионального развития как транзакционных аналитиков.

Цели и задачи

Научить студентов анализировать собственные процессы, чтобы они:

  • Могли анализировать других точно и без искажений, вызванных их собственными проблемами.
  • Могли свободно раскрываться, анализировать себя и обсуждать собственное поведение без стыда и смущения.
  • Могли получать максимальную пользу от супервизии.
  • Были постоянны в своем профессиональном развитии как транзакционные аналитики.

Результаты обучения

Когнитивные результаты для студентов будут включать способность сравнивать, заключать контракты и критиковать:

  • Литературу по профессиональным навыкам и процессу супервизии вообще.
  • TA и другие концепции для исследования взаимодействий на социальном уровне и скрытых психологических процессов, которые происходят между индивидуумами, в группах, командах, классах и т.д., а также в организациях и учреждениях.
  • Модели супервизий и типы интервенций.

Практические результаты для студентов будут включать способность:

  • Готовить фрагменты своих случаев для супервизии (напр. выбирать отдельные фрагменты, готовить транскрипты, проводить предварительный анализ).
  • Быть клиентом в различных моделях супервизии.
  • Использовать процесс супервизии как механизм обучения.
  • Определять случаи возникновения переноса и контрпереноса, проекции, проективной идентификации или параллельных процессов, и решать, работать ли с этими процессами или же избегать их.
  • Использовать спектр интервенций, соответствующих клиенту(ам), ситуации и контракту, и оценивать, достигли ли они цели.