Оценка

  1. Имеет четкие критерии и использует их для постоянного процесса оценки своей деятельности.
  2. Определяет, что необходимо оценивать в работе с клиентами и клиентскими системами и планирует сбор необходимой информации.
  3. Определяет пути оценки интервенций и причину их выбора.
  4. Находит образцы и тенденции в своей работе, а также оценивает свою работу с конкретными клиентами и клиентскими системами.
  5. Использует супервизию для повышения самосознания и профессиональной компетентности.
  6. Демонстрирует приверженность постоянному личному и профессиональному развитию, чтобы интервенции не подергались влиянию сценарных решений.
  7. Готов принимать обратную связь, прорабатывать личные вопросы и проходить личную терапию, когда это необходимо, в процессе становления и работы в качестве специалиста  TA.
  8. Знаком с дискуссиями в своей области касательно оценки и улучшения качества.
  9. Знаком с методологиями исследований и может критиковать собственную работу и разработки других.